Segundo estudo nacional, jovens negros têm 80% menos presença em cargos bem remunerados

Um estudo realizado pelo Observatório Fundação Itaú, em parceria com o Pacto de Promoção da Equidade Racial, a partir da análise de dados coletados pela PNAD Contínua, RAIS e censos educacionais, concluiu que a presença de jovens negros em cargos de liderança é 80% menor em relação a jovens brancos. Mesmo com o aumento do acesso à educação, ainda existem barreiras para a ascensão profissional, principalmente em áreas como tecnologia, engenharia e direito. Mesmo com capacitação profissional, como graduações e pós-graduações, existe um fenômeno de teto racial, que não permite o avanço para outras camadas sociais.

Segundo o site Notícia Preta, o estudo também concluiu que a taxa de desemprego entre jovens negros é de 13%, contra 10% entre brancos, enquanto atividades informais atingem 48% dos jovens negros, comparados a 37% dos brancos. Mulheres negras formam o grupo mais vulnerável, com menor presença no mercado de trabalho no regime formal e maior concentração nas faixas salariais mais baixas.